Neue Perspektiven in der digitalen Bildung
Wir suchen Leute, die verstehen, dass gute Online-Kurse mehr sind als Videos und Tests. Wenn du Lust hast, interaktive Lernerlebnisse zu gestalten und Teilnehmern zu helfen, komplexe Themen wie VR und KI wirklich zu verstehen, sollten wir uns kennenlernen.
Offene Positionen
Wir wachsen stetig und brauchen Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten. Hier sind die aktuellen Stellen, für die wir ab sofort neue Teammitglieder suchen.
UX/UI Designer für Lernplattformen
Du entwirfst intuitive Interfaces für Quizze, Tests und interaktive Elemente. Figma oder Sketch sollten deine täglichen Begleiter sein.
Content-Entwickler für VR und KI
Du bereitest technische Inhalte so auf, dass sie verständlich und spannend werden. Erfahrung mit E-Learning-Tools ist ein Plus.
Frontend-Entwickler für interaktive Elemente
Du setzt Animationen, Drag-and-Drop-Funktionen und Fortschrittsanzeigen um. JavaScript, React oder Vue.js sind deine Werkzeuge.
Lernpsychologie-Berater
Du hilfst uns, Kurse so zu strukturieren, dass sie motivieren und Wissen langfristig vermitteln. Hintergrund in Pädagogik oder Psychologie erwünscht.
Was wir dir bieten können
Wir arbeiten nicht in einem sterilen Büroturm und erwarten keine 60-Stunden-Wochen. Stattdessen gibt es echte Flexibilität und die Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die du später gerne zeigst.
Flexible Arbeitszeiten
Ob du um 7 Uhr morgens startest oder lieber nachmittags produktiv bist – solange die Arbeit erledigt wird und das Team synchron bleibt, ist uns der genaue Zeitplan egal.
Weiterbildung und Konferenzen
Wenn es eine Veranstaltung gibt, die dich fachlich weiterbringt, übernehmen wir die Kosten. Wir haben auch ein jährliches Budget für Online-Kurse und Bücher.
Remote oder Büro – deine Wahl
Unser Büro in München ist verfügbar, aber niemand zwingt dich, täglich zu kommen. Viele im Team arbeiten hauptsächlich remote, andere kommen ein paar Mal pro Woche vorbei.
Eigene Projekte und Ideen
Wenn du eine Idee für ein neues Kurs-Feature oder ein interaktives Element hast, kannst du Zeit dafür bekommen. Wir experimentieren gerne und scheitern manchmal – das gehört dazu.
Wie der Bewerbungsprozess abläuft
Keine endlosen Runden oder mehrstündige Tests. Wir halten es einfach und respektvoll.
Bewerbung einreichen
Schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben. Wenn du Arbeitsproben hast (Portfolio, GitHub, Case Studies), freuen wir uns darüber – aber es ist kein Muss.
Erstes Gespräch
Wir sprechen etwa 30 Minuten über deine Erfahrung, deine Erwartungen und die Stelle. Das Ganze ist informell – kein Verhör, sondern ein Kennenlernen.
Praktische Aufgabe
Wir geben dir eine kleine Aufgabe, die du zu Hause bearbeitest – normalerweise 2-3 Stunden Aufwand. Danach besprechen wir deine Lösung und deinen Denkprozess.
Team-Gespräch
Du triffst ein paar Leute aus dem Team, mit denen du später zusammenarbeiten würdest. Wir wollen sicherstellen, dass die Chemie stimmt.
Angebot oder Feedback
Innerhalb von ein paar Tagen bekommst du eine klare Rückmeldung. Wenn es passt, machen wir dir ein Angebot. Wenn nicht, erklären wir dir warum – ohne Standard-Absage.